为全面贯彻重庆市2026届普通高校毕业生就业创业工作会议精神要求，切实推进学校2026届毕业生就业工作，1月5日，我校在立德楼A609会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。副校长严功军出席会议。
会上，招生就业处处长申安桂传达了全市就业创业工作会议精神，重点解读了“1681就业工作体系”，即围绕实现高质量充分就业“1个核心目标”，抓实“6大建设任务”，推进“8个专项行动”，并配套建立高校就业工作综合评价指数。结合学校实际，申安桂分析了当前就业工作中存在的薄弱环节，如毕业生底数动态掌握需更精准、就业指导服务的针对性与有效性有待提升、部分招聘活动毕业生参与度不足等。针对即将到来的寒假窗口期，申安桂对寒假就业工作作出具体安排：一是动员组织学生积极参加国家及学校层面的“暖心送岗”系列线上招聘活动；二是持续开展“暖心拓岗”定向访企行动，拓宽岗位资源；三是深入开展“暖心导航”就业指导活动，完善“一人一档一策”，用好各类线上指导资源与AI赋能平台；四是精准实施“暖心助航”困难群体帮扶；五是积极推动“暖心领航”实习促就业活动。会议要求各学院充分利用寒假，确保就业服务不断线、暖心行动有实效。
严功军指出，高校毕业生就业工作是总书记亲自关心的“民生大事”，是关乎学校长远发展和学生切身利益的“生命线”，学校党政领导班子始终高度重视，将其摆在突出位置抓紧抓实。他充分肯定了学校近年来就业工作的显著进步，对各学院在毕业生就业工作的辛勤付出表示感谢，对2025届毕业生就业工作取得的成绩表示祝贺。他强调，教育部明确要求将就业状况作为专业设置与动态调整的重要依据，学校将坚决执行相关文件精神，对就业质量持续不佳的专业进行优化调整，推动学科专业结构与社会需求紧密对接，着力培养复合型、应用型高素质人才。
严功军要求，全校上下必须牢固树立危机意识，保持工作紧张感，深入查找当前就业工作中存在的短板与问题。既要立足当前，精准掌握毕业生动态，严格落实“一生一策”，全力拓展岗位资源，抓好招聘组织、指导帮扶、行业导师赋能等各个环节；也要着眼长远，系统推进人才培养改革，加强“招生—培养—就业”全链条联动，优化教育教学内容，从根本上提升学生竞争力。他进一步明确，各学院要始终坚持就业工作“一把手”工程，党政负责人要切实承担起责任，在放假前专题研究部署本院就业工作，保持毕业班辅导员队伍稳定。同时，要加强学校与家庭、企业以及校内各部门的协同联动，凝聚起全员促就业的强大合力，确保2026届毕业生就业工作目标顺利完成。
各学院党政负责人、分管学生工作副书记及全体毕业班辅导员参加会议。下一阶段，全校上下将按照会议部署，凝心聚力，攻坚克难，以更加有力的举措和更加温暖的服务，全力以赴打好2026届毕业生就业工作攻坚战。
来源：招生就业处
