7月2日下午，我校第七届二次教职工代表大会在宏文楼国际报告厅召开。本次大会主要任务是听取和审议《2013—2014学年学校工作报告》和《四川外国语大学绩效工资实施办法》（草案）。
学校召开第七届二次教职工代表大会
本次大会应到代表136名，实到代表120名，因病、因事请假16名，符合法定开会人数。
会议第一阶段由大会执行主席李小川主持。会议首先通过了本次大会议程。随后大会听取了校长李克勇所作的《2013—2014学年学校工作报告》。报告总结了过去一学年学校在学科专业建设，教学工作，科研工作，学位和研究生教育，招生和就业，师资队伍建设，国际合作与交流，开源节流、减员增效，资源配置和后勤保卫，财务审计，民生工作，附中及独立学院工作等十二项主要工作，深入分析了学校债务负担较重、创新能力、管理水平和管理效率有待提高等困难和问题，指出下一学年学校将紧密依靠教职工，团结拼搏、锐意改革，进一步完善大学章程，规范财务管理，关注民生，着力在提高办学质量、推动内涵建设上下功夫，不断增强办学实力和核心竞争力，努力把学校建设成为特色鲜明高水平外国语大学。
李克勇校长作《2013—2014学年学校工作报告》
随后，王鲁男副校长对学校绩效工资工作开展情况做全面介绍。他指出，绩效工资的实施，关系到学校各项工作的发展和每位教职工的切身利益，学校对此高度重视，成立了专门工作机构，广泛开展政策宣传和意见征集调研工作。绩效工资工作始终坚持向教学一线倾斜、兼顾公平与效率，尽力做到了全覆盖、广参与、勤讨论、多修改。该方案在部门领导、教职工代表、中干大会、教代会执委会、教代会执委扩大会、教代会分团会等多个层面进行了总共56场次的讨论和意见征集。提交此次教代会讨论审议的绩效工资方案主要遵循了尊重规律、实事求是、促进发展，强化岗位、注重实绩、兼顾公平，科学规范、客观公正、民主公开，总量调控、动态调整、动态优化等原则，尽力理顺各种收入分配关系，建立起符合学校实际、与学校财务收支状况相适应的动态分配机制。学校也将认真听取教职工意见建议，不断完善绩效工资方案，最大程度地满足教职工的诉求。
王鲁男副校长对学校绩效工资工作开展情况做全面介绍
在会议第二阶段的分组讨论中，各位代表围绕《2013—2014年学校工作报告》和《四川外国语大学绩效工资实施办法》（草案）进行了认真的讨论和审议。代表们一致认为：校长工作报告客观总结了学校在过去一年中取得的成绩，分析了学校面临的机遇和挑战，提出的工作思路、主要任务符合学校实际。学校校绩效工资实施方案的制定，严格遵守政策法规，充分考虑我校实际，认真听取吸纳了广大教职工的意见，较好处理了改革、发展、稳定的关系，是一个总体符合绩效工资政策要求的方案，是一个有利于学校持续发展的方案。同时，代表们也对学校进一步提高教学、科研和管理水平提出了许多有建设性的意见建议。
第一代表团讨论现场
第二代表团讨论现场
第三代表团讨论现场
第四代表团讨论现场
第五代表团讨论现场
第六代表团讨论现场
会议第三阶段由大会执行主席雷莹主持。会议首先通过了大会表决办法及总监票员、总计票员、监票员、计票员名单。随后，大会对《四川外国语大学绩效工资实施办法（草案）》进行表决。到会代表共122人，其中赞成票121票，反对票0 票，弃权票0 票，废票1 票，大会以高票数通过《四川外国语大学绩效工资实施办法（草案）》。最后，会议通过了《校长工作报告》的决议（草案）和《绩效工资实施办法》的决议（草案）。大会号召全体教职员工要在校党政的领导下，以高度的责任感使命感，顾大局、求稳定、创和谐，积极支持、参与和推进综合改革创新，促进学校内涵建设，提高办学水平，奋力开创学校事业发展新局面，为建设特色鲜明高水平外国语大学而努力奋斗！
大会表决现场
图/文：宣传部
