3月22日，“春风送岗促就业,携手逐梦迎未来”——四川外国语大学2024届毕业生春季双选会成功举办。学校党委书记邹渝、校长董洪川和在家校领导出席双选会看望师生、走访用人单位。学校相关职能部门负责人和二级学院党政负责人以及学院毕业班辅导员老师前往招聘会现场，对接用人单位，了解毕业生参加双选会情况。
据悉，192家单位参加本次双选会，提供招聘岗位6162个，涵盖智能制造、新零售、信息技术服务、教育、物流、国际贸易、咨询服务业等10余个行业。其中，有一汽解放汽车有限公司、中国江苏国际经济技术合作集团有限公司、中国水利水电第十一工程局有限公司、中远海运物流供应链有限公司、特变电工股份有限公司等国有企业；乐歌人体工学科技股份有限公司、江苏艾津作物科技集团有限公司、上海格林福德国际货物运输有限公司等民营企业；重庆普施康科技发展股份有限公司、德勤华庆商务服务有限公司、东方海外货柜航运（中国）有限公司、重庆日发汽车零部件有限公司等三资企业。
招聘会现场开设了政策宣传区、职业赋能区，并联合中国人民解放军西部战区陆军、重庆市沙坪坝区人民武装部、校团委、校保卫处等部门提供“直招军官”“西部计划”“三支一扶”“应征入伍”等政策解答服务；同时，还设立了简历门诊、“AI面试”等职业指导专区，现场为近余人次解答咨询和指导，帮毕业生打通就业路上的卡点堵点。
学校毕业生积极到现场求职，非毕业生也积极前来观摩学习，前瞻职业规划。据统计，现场投递的简历数量达5000余份。
从本次双选会观察，学校毕业生就业呈现以下新的特点：
一是国家战略引领，“一带一路”带动“小语种”人才需求。千秋基业，人才为先。近年来，中国企业积极响应国家“一带一路”倡议，布局海外、抢滩出海，开拓市场，对非通用语人才的需求加大。据了解，招聘会中100余家单位需要外语人才，其中非通用语种占比近30%，越南语、泰语、阿拉伯语、土耳其语等小语种专业占17%。人才市场对非通用语专业的需求持续上升，非通用语人才特别是“小语种+专业”的复合型人才受市场青睐。
二是就业市场开始显现回暖迹象。随着国家进一步扩大对外开放，经济持续回升向好，用人单位的人才需求出现回暖迹象，一些工贸一体企业和跨境外贸企业对外语外贸人才需求增加。在近200家参展单位中，三分之二是国内的大中型企业，其中不乏国企央企和知名民企。他们中间，有出国建厂需求，需要大量外语外贸人才做全链条支持；有对外援助建设，需要大量语言人才做翻译和法务；有拓展海外市场需要大量人才做营销、物流和跨境电商和贸易支撑。回暖的市场，给了川外学子更多就业选择的空间。
三是用人单位更加重视毕业生质量、更加重视校企供需对接。“我们是冲着川外毕业生的口碑来的”，中国江苏国际经济技术合作集团有限公司招聘代表王经理表示，他说，公司长期以来把川外作为集团的人才资源池，是因为川外的学生专业技能扎实，有担当、肯吃苦、愿奉献，川外毕业生在行业内有较高的美誉度。重庆神驰机电股份有限公司招聘代表罗经理表示，由于公司近年来国际业务发展迅速，面向多个国家地区设立海外公司，急需大量懂技术、会外语、能管理的复合型人才，川外是出海企业的不二之选。近年来，学校深入落实就业优先政策，强力推进就业“一把手工程”，校领导和各二级单位持续深入开展“访企拓岗”，不断开拓新的就业渠道，构建新的人才供需关系，一些企业也多次主动来校访问并寻求构建长期人才供需关系。校企合作订单班，人才供需对接项目正在校内持续生长。一大批企业高管被聘为学校行业导师，学校与用人单位互动持续加强。我们是被学校老师们的热情吸引过来的，乐歌股份招聘高级经理汪总说，去年，川外的党委书记亲自带队到公司访问，介绍学校情况，寻求就业合作。公司高度重视，在后面与学校的对接过程中，深刻感受到学校的热情和为学生就业着想的态度。有这样的好领导，好老师，就一定有更好的毕业生。因此，冲着川外，公司今年准备在重庆筹建分公司，将以川外学生为主力招聘对象。
近年来，川外以立德树人为根本任务，以培养厚基础、宽口径、强技能、高素养的具有中国情怀、国际视野、交流才能、创新精神的外语高级专门人才和高素质复合型人才、应用型国际化人才培养目标；以国家战略为导向，积极倡议学生投身党和国家建设需要的地方去，为地方经济建设和地区发展贡献川外应有的力量。
